EMC易倍美企“裁员潮”杀伤力多大？五大行业受伤一文尽览

　　中新经纬2月23日电 美国企业“裁员潮”还在持续，据华尔街日报23日报道，科技业之外的企业也开始裁员。金融业、制造业、零售业的大公司全部在列。

　　报道提到，今年年初的裁员大多集中在科技领域，裁员的企业包括Facebook母公司Meta Platforms Inc.、Twitter Inc.EMC易倍、谷歌母公司Alphabet Inc.、微软以及IBM。在科技圈之外，陶氏、3M等企业已宣布裁员消息，表明最新一轮减员开始移向其他经济领域。

　　谷歌母公司Alphabet表示，为应对暗淡的经济前景，计划裁员1.2万人左右。此次6%的裁员幅度也是该公司有史以来最大规模的裁员。该公司说，本轮裁员将涉及Alphabet各个部门及地区，其中有些领域受到的影响会更大一些，包括招聘部门以及公司核心业务之外的项目。

　　亚马逊本轮裁员人数将超过1.8万人，主要涉及不在仓库工作的企业员工。该公司去年表示，由于越来越多的消费者开始回归实体店，并且网购规模也在减小，它正在酝酿裁员计划。

　　戴尔表示，鉴于利率上升及金融形势收紧，该公司将裁员约5%。按照该公司2022年初公布的员工总数13.3万人(最新披露的数据)，此番裁员人数大致相当于6600人。

　　华特迪士尼公司(Walt Disney Co.)表示，计划裁员7000人，并削减55亿美元成本，以此作为公司重组计划的一部分。这项重组将赋予内容领域的高管更多权力，并更加着力于体育媒体。

　　DocuSign Inc.表示，计划裁员约10%，相当于裁减约700个岗位。根据递交给证券监管部门的文件，这轮裁员将集中在这家电子签名软体开发商的外勤部门。此前，EMC易倍该公司刚在去年9月宣布一轮裁员，称将裁减9%左右的员工。

　　爱立信计划在瑞典裁减约1400个岗位，眼下，美国等市场对该公司5G设备的需求正在放缓。这家电信设备制造商在去年底时表示，计划在2023年底前削减90亿瑞典克朗(合8.61亿美元)的成本，将主要通过简化流程、关闭部分设施和减少使用外部顾问等方式来实现。

　　IBM称，将裁员约3900人，相当于员工总数的1.4%左右。一位发言人说，此次裁员是因为该公司分拆了科技服务公司Kyndryl Holdings Inc.并剥离了医疗保健业务，该公司由此产生约3亿美元的费用。

　　微软首席执行官纳德拉在一篇博客文章中说，该公司将裁减1万名员工，受此影响的员工数量占比低于5%。

　　Okta Inc.表示将裁员约300人，在总员工中占比5%。截至2022年1月31日，这家商业软件提供商拥有5030名员工，2020年同期为2248人。

　　飞利浦表示，作为以改善业绩为目标的重组内容之一，2025年之前还将裁员6000人，其中包括今年将裁减的3000人。此前，这家企业已宣布去年10月裁员4000人。

　　Salesforce Inc.称，将裁员10%。联席首席执行官Marc Benioff说，该公司在疫情之初过度招聘，而眼下随着消费者削减支出，公司产品和服务的需求疲软。

　　SAP在去年底利润大幅下滑后，将裁减至多3000个岗位。首席财务官Luka Mucic表示，此次裁员将波及各个业务地区，其中大部分将发生在这家商业软件企业的德国总部之外。

　　Spotify Technology SA首席执行官Daniel Ek在致员工信中表示，作为成本节省举措之一，公司计划裁员约6%。据Spotify网站，这家总部位于斯德哥尔摩的公司在全球拥有约8600名员工。

　　Unity Software Inc.公布的裁员人数为284人。此次被裁的员工如果申请其他空缺职位，或许可以被重新雇用。去年6月，公司曾披露过裁员消息。最新一轮裁员前，该公司员工数量超过8000人。

　　Vimeo Inc.将裁员11%。裁员的原因是经济增长放缓，包括利率处于高位以及担心全球陷入衰退。

　　雅虎将在今年年底前裁减20%的员工，并表示近1000名员工将在2月9日当周裁撤。

　　Zoom Video Communications Inc.将裁员1300人，占员工比例的15%，与此同时，该公司首席执行官袁征称，他和其他高管将减薪。截至2022年1月，Zoom的员工数量接近6800人，2020年同期约为2500人。

　　据员工收到的备忘录显示，全球最大的资产管理公司贝莱德将裁员500人，约为员工总数的3%。

　　《华尔街日报》援引知情人士的话报道，为削减成本，纽约梅隆银行计划今年裁员3%左右，大约相当于1500个岗位。截至去年底，纽约梅隆银行拥有51700名全职员工。

　　高盛计划裁员3200人。高盛和其他华尔街银行正限制开支，以抵消交易收入下滑带来的影响。至少从去年12月开始，高盛高管就一直在筹备规模数千人的裁员计划。

　　据知情人士称，麦肯锡计划裁掉多达2000个岗位，这将是该公司迄今为止规模最大的裁员举动之一。这位人士表示，这项对其4.5万名员工的重组计划预计将在未来几个月内完成。

　　PayPal将裁员2000人，相当于7%的员工。面对高利率和动荡的市场，PayPal是最新一家着手削减成本的金融科技公司。

　　联邦快递将在全球范围裁掉10%以上的管理类岗位，并对部分团队和职能进行整合。这家快递行业巨头不予透露具体的裁员人数。自2022年6月本财年开始以来，该公司已通过自然减员、冻结招聘及其他人事操作，在美国裁减1.2万人。根据去年12月该公司发布的最新财报EMC易倍，EMC易倍当时其全球员工数量超过55万人。

　　Bed Bath & Beyond Inc.正在筹划更多的成本削减方案，包括人数不详的裁员计划。

　　《华尔街日报》援引Carvana Co.员工与行业分析师的话报道称，该公司继去年裁员4000人之后，裁员人数还将增加。

　　孩之宝表示，今年将在全球裁员15%，大致相当于1000个岗位，目前该公司正专注于削减成本，以及提高增长率和盈利能力。作为公司变动之一，这家玩具及娱乐公司的总裁兼首席运营官Eric Nyman将离职。

　　麦当劳表示，尽管计划在全球扩大业务，但仍将裁减或重组企业员工行业新闻。该公司首席执行官说EMC易倍，他希望通过人员调整节省资金，不过对于预期裁员人数，并没有一个确定的数字。

　　食品外卖类初创企业Wonder Group也加入了裁员大潮。该公司曾打算在全美推出一支流动餐车车队，但后来表示，已改为成本更低的餐厅外卖模式，这将使其在资金仍旧紧张的情况下达到节省资金的目的。

　　Coinbase Global Inc.称，将裁员约20%，较上一季度削减25%的运营支出，包括裁员950人左右。截至去年9月底，该公司约有4700名员工。

　　波音表示，将通过裁员和自然减员的方式砍掉约2000个岗位，主要集中在财务和人力资源部门。该公司将把部分岗位外包出去。不过，波音今年仍计划增加员工总数。波音1月份时表示，今年总共会增加1万个岗位，主要在工程与制造部门。

　　陶氏称，将在全球范围裁员2000人左右。公司称，由于经济增长放缓和需求减弱拖累了销售额，今年制定了10亿美元的成本削减目标。

　　福特汽车表示，计划未来三年在欧洲裁员3800人。大部分裁员集中在福特的欧洲产品开发人员，德国和英国裁减的岗位最多。

　　Rivian Automotive Inc.计划启动新一轮裁员，这也是该电动车初创企业为留存现金而做出的最新努力。首席执行官RJ Scaringe在致员工信中说，Rivian计划再裁员6%。

　　3M Co.称，考虑到海外市场动荡、消费者需求疲软，公司将在全球裁减2500个制造岗位。3M的产品包括思高(Scotch)胶带、Post-it Note便利贴以及数千种其他工业与消费类产品。(中新经纬APP)